O nas
W Octolize od ponad dekady tworzymy rozwiązania dla platform WordPress. Uważnie wsłuchując się w opinie użytkowników, nieustannie udoskonalamy nasze produkty i poszerzyliśmy ofertę o aplikacje na platformę Shopify. Koncentrując się na rozwoju, nieustannie wprowadzamy innowacje i nowe rozwiązania, aby sprostać zmieniającym się potrzebom.
Nasza misja
Tworzymy zespół, który łączy wspólny cel, wartości i wzajemne zaufanie. Dążymy do opracowywania rozwiązań dla firm z branży e-commerce, które odpowiadają na ich indywidualne potrzeby, wspierają rozwój oraz sprawiają, że konfiguracja wysyłki staje się szybka, prosta i efektywna.
Regularnie oceniamy postępy wewnątrz zespołu i utrzymujemy bliskie relacje z klientami, dążąc do budowania silnych i trwałych partnerstw.
Dates
- 2015 Wypuszczenie pierwszej wersji wtyczki Flexible Shipping
- 2020 Flexible Shipping LTD jako osobna firma
- 2021 Wtyczka Flexible Shipping przebija 100,000 aktywnych instalacji
- 2022 Rebranding na markę Octolize
- 2022 Wypuszczenie pierwszej aplikacji do Shopify
- 2025 Pierwsza wersja AI Assistant opublikowana w Flexible Shipping
pobrań naszych rozwiązań
stworzonych wtyczek do WordPressa
zbudowanych aplikacji na Shopify
Nasze wartości
Na których budujemy kulturę naszej organizacji.
Komfort
Stawiamy na przejrzystość i otwartą komunikację. Zadowoleni pracownicy to pracownicy efektywni, dlatego otwarcie rozmawiamy o problemach, tworząc bezpieczną przestrzeń, w której każdy może być sobą.
Wzrost
Nieustannie się rozwijamy – zarówno indywidualnie, jak i jako zespół. Aktywnie inwestujemy w doskonalenie naszych kompetencji twardych i miękkich. Nasze role są dynamiczne i ewoluują wraz z nami, co pozwala nam unikać stagnacji i otwierać się na eksperymenty.
Zaufanie
Nie wierzymy w mikrozarządzanie. Ufamy, że każdy daje z siebie wszystko i zwraca się o pomoc, gdy utknie w martwym punkcie. Zawsze służymy wsparciem – bez oceniania.
Elastyczność
Reagujemy na stale zmieniające się warunki – zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz naszej organizacji. Elastyczny czas pracy, urlopy wypoczynkowe i chorobowe oraz praca w pełni zdalna pozwalają nam zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Transparencja
W środowisku w pełni zdalnym bycie na bieżąco z pracą innych może stanowić wyzwanie. Dlatego stawiamy na pełną przejrzystość w dzieleniu się postępami, spostrzeżeniami, sukcesami i porażkami.
Turkus to więcej niż kolor
To sposób funkcjonowania i rozwoju organizacji. Aktywnie dążymy do stania się organizacją turkusową (ang. *teal*), zgodnie z koncepcją opracowaną przez Frederica Laloux.
Organizacje turkusowe wykraczają poza tradycyjną hierarchię i odrzucają model zarządzania oparty na kontroli. Zamiast tego cenią zaufanie, autonomię, pełne zaangażowanie i autentyczność. Nie ma tu szefa przydzielającego zadania – wszyscy są w równym stopniu odpowiedzialni za rozwój i podejmowanie inicjatywy.
Opieramy się na trzech filarach:
1) samoorganizacja
2) pełnia (holistyczne podejście do człowieka)
3) ewolucyjny cel
Chciałbyś u nas pracować? Napisz do nas!
Odpowiada Ci nasza kultura organizacji i widziałbyś siebie jako członka naszego zespołu? Napisz do nas!